Коучинг

В основе коучинга лежат

• Глубокое уважение к личности клиента и бережное к ней отношение
• Вера в то, что у каждого человека есть ресурсы и способности для решения проблем.
• Отношения партнерства, облегчающие процесс обучения и повышающие его эффективность.
Коуч не учит ничему клиента. Он помогает человеку научиться всему самостоятельно.

Пользуясь различными методиками, коуч, умело сформулированными открытыми вопросами подводит клиента к пониманию того, чего он хотел бы добиться, а затем – и к нахождению решений и выработке стратегий действий. Работа коуча состоит в поддержке и развитии талантов, умений, навыков и способности к творчеству, которыми клиент уже обладает, но про которые он как бы забыл. Коуч вместе с клиентом оценивает создавшуюся ситуацию, как она есть, а также обсуждает желаемое положение вещей. Наконец, намечаются пути достижения цели.

Побудительный мотив для приглашения коуча – это потребность в изменениях.

Для тех, кто решил действовать, коучинг – своего рода мостик, соединяющий берег, на котором они находятся сейчас, и тот, на котором хотели бы оказаться. Часто ли Вы задаетесь вопросом: «Как мне изменить мою жизнь в
желаемом направлении?»

Как работает коучинг

«Мы никогда не знаем, как высоко находимся, пока нам не предложили подняться
еще выше, и затем, если захотим, мы способны достичь небес».

Эмили Дикинсон

Основная процедура коучинга – диалог, задавание вопросов и выслушивание
ответов.

• ·Глубокое и внимательное слушание
• ·Задавание вопросов
• Коуч четко представляет, какие вопросы задавать, когда и что делать с ответами
• Признание и поддержка
• Это позволяет клиенту осознать, чего он достиг, и научиться ценить свой
  прогресс
• ·Уточнение
• Когда клиенту становится ясно, как понял его коуч, открываются новые
  возможности для его установок в отношении самого себя
• ·Фокусировка

Задача заставить клиента сосредоточить свое внимание на том, что действительно нуждается во внимании

·Нахождение общего языка

Люди обретают идеи или ощущения, о которых раньше и не подозревали

· Видение перспектив

Задача коуча – «проявить» неосознанные мысли клиента о том, чего он может
достичь. Как только клиент «увидит» свое будущее, перед ним откроется путь
развития.

· Выработка стратегии

Стратегия – это способ получения желаемого. Это выявление и использование всех возможных ресурсов клиента. Коуч помогает клиенту самостоятельно выработать стратегию. Это своего рода матрица, которую клиент впоследствии будет использовать без присутствия коуча.

· Детализация и обязательства

Коуч повышает эффективность занятий, в конце каждой встречи расспрашивая клиента о том, что тот намерен делать.

· Советы

Задача коуча не в том, чтобы дать клиенту инструкции, но он должен быть для клиента информационным ресурсом. Совет – это не «По моему мнению, надо сделать так…» А это идея, информация, объяснение.

· Обеспечение новых перспектив

Коучинг предоставляет клиенту шанс проверить существующее положение вещей и открыть иные возможности. Помогает понять, как тесен и неудобен его прежний мирок, позволяет выйти за его пределы.

· Вызов

Первый вызов коуча клиенту, это принимать самого себя и свою жизнь всерьез. Вызов- это большие ожидания плюс сочувствие. Коуч должен поощрять и вдохновлять клиента, ориентировать его на максимально возможные достижения.